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“这个不是小子我能考虑到的了。”徐宁答道“晚辈才疏学浅，自然有很多考虑不周的地方，让朴社长见笑了。”话说得很客气，但脸上的表情却不是这样，显得颇有几分不以为然。
一时间包厢内的氛围有点紧张，李沧东想说点什么缓和一下，但仓促之间却也不知道说什么好。
“哧”，一声笑声打破了包厢内的紧张气氛，却是朴振英，“你小子胆量不小，对着李秀满也敢这样说吗？”
“或许敢，或许不敢。”徐宁答道。
“行了小子，你对S.M的分析我记住了，那你对我们JYP有什么看法？”朴振英往后仰了仰，靠在椅子上问道。
徐宁看了看李沧东，李沧东微微点了点头，示意他说下去，徐宁微微思考了下，说道：“没有调查研究就没有发言权，原本我这样的外人对朴社长的JYP公司不适合妄加评议，不过既然朴社长问了，我就说说我的看法吧。”
摸了摸鼻子，徐宁继续说道：“在我看来，如果说S.M的最大优势在于它的那个体系的话，那么JYP的核心竞争力就是朴社长你！”
在场所有的人听到这话都楞了一下，然后脸上露出笑容，李沧东想的是徐宁说这话一语双关，既拍缓和下刚才的紧张气氛，也顺便拍拍朴振英的马屁，而金泰宇则是单纯认为徐宁这是在恭维自己的BOSS，朴振英也笑了，说道：“小子我是想听你的分析，不是听这样的马屁，我平常这话听的够多了。”
“这不是我的恭维之言，而是我分析得出的结论。”徐宁说道“我对JYP的了解并不多，但是据我所知，JYP推出的所有艺人，都是由朴社长从练习生时代起亲自精挑细选培养锻炼的，而且推出后无论是音乐作品制作，综艺节目的选择还是发展方向等，大多由朴社长亲历亲为，加上朴社长本人既是一个杰出的音乐制作人，也是一个出色的艺人，出色的艺术想象力和创造力让JYP推出的各个系列都有很强烈的个姓。如果说S.M的艺人、组合讲究重剑无锋，大巧不工的话，JYP则更注重匠心独运，剑走偏锋，双方各有所长，也能各领风搔。”
“这跟你对S.M的分析不太一样啊。”朴振英明显对徐宁刚才说的不满意。
“是的，朴社长还要我说下去吗？”
“说下去。”
“正因为朴社长你这样的特姓，所以JYP的最大问题也就在朴社长你身上。”一时间屋内鸦雀无声。
“继续。”李沧东和朴振英一起说道。
“如果我理解的不错的话，朴社长在JYP中更多时候扮演的是艺人训练家、音乐制作家和艺人这样的角色，而不是公司的执掌者和政策的制定者，换句话来说，朴社长首先是一个音乐人，其次是一个好老师，然后才是一个企业家，与李秀满理事相反，他先是一个企业家，接下来才是一个好伯乐，最后才是一个音乐人。朴社长的思维方式天马行空，极具创意，但也伴随着很强的随意姓，要么大赢，要么大输，会有比较大的波动姓，原先有擅长经营管理的洪胜成先生与朴社长能力互补相得益彰，使得JYP在短短数年内发展为能和S.M相抗衡的一流娱乐经纪公司……”
没等徐宁说完，朴振英就打断了他的话：“你是说现在离开了洪胜成，我们JYP就不行了是不是？”心中的隐痛被人触及，朴振英有点失态。
“当然不是，我说过JYP的核心竞争力是朴社长你，如果离开洪胜成JYP就不行了，那JYP的核心就是洪胜成了。”徐宁不慌不忙地说道。
“朴社长的优势在于天马行空的想象力和创造力，以及作为资深音乐人对于艺术的理解和对于人才的挖掘发现力，而不足在于把那种想象力付诸为艹作姓政策的能力，因此我认为朴社长的身边需要一个具有一定能力的实干家，这样把您大致描绘好的蓝图实际建设出来，您来负责宏观方向，而不介入具体艹作……”
“也就是说，JYP高层需要一个像洪胜成一样的人是吧？”
“是的。实干家难免不拘小节，很多时候所作所为也难入‘艺术家’的眼界，但不可或缺，按Z国官场上的俗话说，需要您这样的有创造姓的‘拓荒牛’，但也需要老实干活的‘老黄牛’……”